Process
영입 절차
채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
01
서류 접수
02
1차 면접
03
2차 면접
04
임원 면접
05
최종 합격
- 위 내용은 영입을 위한 기본 프로세스로 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다. (코딩테스트, 사전과제, 추가서류 요청, 추가인터뷰 등)
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 전형일정 및 결과는 지원서류에 기재된 이메일 및 휴대폰 번호를 통해 안내드립니다.
- 정규직 입사 시 3개월의 수습기간이 적용되며, 기간제의 경우 포지션별로 상이합니다.
01 서류 접수
- 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 등의 지원서류를 토대로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.
02 1차 면접
- 지원 서류를 바탕으로 지원자의 역량과 경험 그리고 협업, 의사소통 방식 등 업무태도에 대한 검증을 합니다.
03 2차 면접
- 심화된 역량 평가와 함께, 컬처 핏 (Culture Fit) 및 팀 핏 (Team Fit) 질문 위주의 면접이 진행됩니다.
04 임원 면접
- 최종적으로 1차 및 2차 면접 평가에 대한 검증을 진행합니다.
05 처우 협의 및
최종 합격🎉
- 처우 및 출근일자 등, 입사와 관련된 조건들을 협의합니다.
- 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부와 함께 입사서류를 안내 드립니다.